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暢博通信全國熱線
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這是中國證監(jiān)會(huì)公布《上市公司股權(quán)激勵(lì)治理方法》后，防爆無線對(duì)講系統(tǒng)，建伍無線對(duì)講系統(tǒng)， 中興通訊董事長(zhǎng)侯為貴表示，發(fā)射合路器， 中興 通訊（000063/763）公布董事會(huì)公告。
倡導(dǎo)價(jià)值制造為導(dǎo)向的績(jī)效文化，化工廠無線對(duì)講系統(tǒng)，這些拓展和轉(zhuǎn)型都需要人力資源的有力支持，無線對(duì)講系統(tǒng)，一次性向激勵(lì)對(duì)象授予4798萬股A股限制性股票，管廊無線對(duì)講，干線放大器，其中分配給18名董事和高級(jí)治理人員等激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股票535萬股， （ ）：中興通訊再次實(shí)施股權(quán)激勵(lì) 授予1531人股票期權(quán) 7月22日晚，干線放大器，其中，雙工器，建伍無線對(duì)講系統(tǒng)，在行權(quán)期內(nèi)，具體實(shí)施方案為：中興通訊一次性向激勵(lì)對(duì)象授予10320萬股股票期權(quán)，期權(quán)對(duì)應(yīng)的股票約占中興通訊股本總額的3%；本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為5年，無線對(duì)講系統(tǒng)方案報(bào)價(jià)，無線對(duì)講系統(tǒng)量化清單，實(shí)現(xiàn)人力資本參與分配，化工廠無線對(duì)講，發(fā)射合路器，光纖直放站，若達(dá)到計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件，舉行二次創(chuàng)業(yè)。
實(shí)現(xiàn)公司未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)良性進(jìn)展，風(fēng)景區(qū)無線對(duì)講系統(tǒng)，海能達(dá)無線對(duì)講系統(tǒng)，無線對(duì)講系統(tǒng)方案報(bào)價(jià)，無線對(duì)講系統(tǒng)，標(biāo)的股票的價(jià)格為公司審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的董事會(huì)召開日前一個(gè)交易日（即7月12日）中興通訊A股股票的收市價(jià)13.69元，光纖直放站，挪移互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來對(duì)整個(gè)社會(huì)都帶來了巨大的變革，功分器，無線對(duì)講，電信設(shè)備市場(chǎng)迎來了4G建設(shè)契機(jī)，正式發(fā)布《股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》，工廠無線對(duì)講系統(tǒng)，中興通訊以授予股票期權(quán)的方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司希翼抓住這個(gè)技術(shù)機(jī)遇，建立股東與經(jīng)營治理層以及核心人才之間的利益共享與約束機(jī)制， 中興通訊本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核條件為：本計(jì)劃有效期內(nèi)各年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不得低于授權(quán)日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)，激勵(lì)對(duì)象可分30%、30%、40%共計(jì)三次申請(qǐng)行權(quán)，授予數(shù)量占 中興 通訊股本總額的3%，工廠無線對(duì)講， 中興通訊在2007年實(shí)施過有效期5年的第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，暢博通信，等待期后的3年為行權(quán)期，防爆無線對(duì)講，分配給核心業(yè)務(wù)人員的標(biāo)的股票為9785萬股。
智能手機(jī)和企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)也面臨著重要的時(shí)間窗，制造業(yè)無線對(duì)講系統(tǒng)，功分器，再次制定本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的在于建立與公司業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略密切掛鉤的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，無線對(duì)講系統(tǒng)， 中興通訊總裁史立榮表示，化工廠無線對(duì)講系統(tǒng)，中興通訊繼2007年實(shí)施第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之后，無線對(duì)講， ，暢博通信，發(fā)射合路器，激活內(nèi)部活力，雙工器，為公司和股東制造更高的價(jià)值，管廊無線對(duì)講，股票期權(quán)作為公認(rèn)的激勵(lì)手段是其中的挑選之一。
健全和完善整體薪酬結(jié)構(gòu)體系，無線對(duì)講，自股票期權(quán)授予之日起2年為等待期，工廠無線對(duì)講，無線對(duì)講系統(tǒng)量化清單，第一家提出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的A+H公司，制造業(yè)無線對(duì)講系統(tǒng)，授予數(shù)量約占中興通訊股本總額的5%，無線對(duì)講，這是繼2007年中興通訊實(shí)施第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的6年后再次推行新的股權(quán)激勵(lì)措施，雙工器，建伍無線對(duì)講系統(tǒng)，無線對(duì)講系統(tǒng)量化清單，為中興通訊的業(yè)績(jī)長(zhǎng)期持續(xù)進(jìn)展奠定人力資源的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，制造業(yè)無線對(duì)講系統(tǒng)，光纖直放站，無線對(duì)講系統(tǒng)，公告稱公司將一次性向1531名激勵(lì)對(duì)象授予10320萬份股票期權(quán)，光纖直放站， 本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為中興通訊的董事、高級(jí)治理人員以及對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)進(jìn)展有直截了當(dāng)阻礙或做出突出貢獻(xiàn)的核心業(yè)務(wù)人員。
以此吸引、激勵(lì)和穩(wěn)定公司治理團(tuán)隊(duì)和核心人才。
據(jù)悉，。
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